В среду, 16 апреля, в Покровской общественной приёмной полномочного представителя Президента РФ в Центральном Федеральном округе вела приём заместитель руководителя Государственной инспекции по труду во Владимирской области Елена Николаевна Ежикова. После приёма Елена Николаевна ответила на вопросы нашего корреспондента.

Корр.: Елена Николаевна, судя по тому, что Вы принимали горожан не два, а три часа, приём проходил напряжённо?
Ежикова: Приём был не очень напряжённым, но вопросы, с которыми пришли посетители, были самыми разнообразными. Они затрагивали не только сферу трудовых отношений, но и жилищно-коммунальную сферу, взаимоотношения жителей г. Покров с управляющими и энергетическими компаниями. Чувствуется, что для населения это самые злободневные вопросы.
Корр.: В случае, если заявления граждан не затрагивали сферу трудовых отношений, Вы не отказывали в их приёме? 
Ежикова: Если заявления не касаются деятельности, которую представляет  специалист, ведущий приём в общественной приёмной, заявления граждан принимаются, а затем направляются по адресу. Компетентные органы, которые будут рассматривать данное обращение, обязаны проинформировать о результатах рассмотрения лицо, обратившееся с заявлением, в нашем случае инспекцию труда, а также общественную территориальную приёмную.
Корр.: Как Вы полагаете, в сфере трудовых отношений есть положительная динамика?
Ежикова: Если говорить о Владимирской области, то по сравнению с двумя предыдущими годами положительная динамика наблюдается. Всё-таки работодатели стали более ответственно относиться к соблюдению трудового законодательства и следовать ему в части охраны и оплаты труда. Тем не менее, проблемы остались. И с этими проблемами люди приходят на приём не только в общественную приёмную, но и непосредственно в инспекцию труда в г. Владимир.
В числе таких проблем – зарплата в конвертах и её легализация. Каждому работнику надо знать, если он заключает трудовой договор на условиях, что у него будет официальная и неофициальная части заработной платы, всегда есть риск, что неофициальная часть не будет выплачена, и работодателем  с этой части не будут произведены необходимые отчисления, в том числе и страховые платежи. При оформлении на работу без записи в трудовой книжке и без письменного заключения трудового договора почти невозможно доказать присутствие трудовых отношений. В этом случае придётся обращаться в суд или в инспекцию труда. В таком случае установить трудовые отношения поможет обстоятельство, если работник оформлял какие-либо документы, расписывался в каких-либо документах работодателя. Достаточно провести проверку и установить, что такие документы имеют место. В этом случае работодатель будет обязан заключить трудовой договор с данным работником в письменной форме, заплатить ему полагающуюся по должности заработную плату, и с этой зарплаты должны  будут произвести все положенные отчисления, включая пенсионные отчисления, которые на сегодняшний день имеют большое значения для страхового стажа.
Корр.: То есть, специалисты Государственной инспекции труда помогут разобраться в любом вопросе, который касается трудовых отношений?
Ежикова: Совершенно верно. Если у кого-то нарушены трудовые права, такой гражданин может обратиться к нам на личный приём в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, которая располагается по адресу: г. Владимир, ул. Мусоргского, дом 3.
Приём ведётся каждый день, с понедельника по пятницу. Режим приёма такой: в понедельник часы приёма с 13 до 17 час. Во вторник, среду, четверг – с 10 до 17 час. В пятницу приём ведётся с 10 до 16 час. Обеденный перерыв с 12 до 13 час.
Если возникла необходимость придти на приём, при себе нужно иметь документы, подтверждающие трудовые отношения.
К нам можно обратиться по телефону горячей линии Государственной инспекции труда 8-4922-54-57-19.
Также в Государственной инспекции труда открыта горячая линия специально для приёма обращений граждан по выплатам заработной платы в конвертах. Тел. 8-4922-54-53-71.
К нам можно обратиться с письмом через электронную почту. Адрес можно найти на официальном сайте Государственной инспекции труда во Владимирской области.
По всем этим контактам к нам можно обратиться при нарушении трудовых прав или в случае, если нужна консультация по действующему трудовому законодательству. В спорных случаях обращаться в Государственную инспекцию нужно, иначе работодатель решит, что поступил правомерно, и в следующий раз точно также поступит с другим работником.
Корр.: Спасибо, Елена Николаевна. Полагаем, что Ваши ответы будут очень полезны нашим читателям.
Ежикова: Надеюсь на это и благодарю за интерес к этим вопросам СМИ г. Покров.

Галина Фомичёва