— 2290,35 руб. за 140 дней «декрета»;
— 2552,11 руб. за 156 дней «декрета»;
— 3173,78 руб. за 194 дней «декрета».

 — 2576,63 руб. по уходу за первым ребёнком;
— 5153,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми;

—  373 руб.;
— 746 руб. — на детей одиноких матерей;
— 559,50 руб.- на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, на детей военнослужащих срочной службы;

— 170 руб. беременным женщинам и кормящим матерям;
— 604 руб. на детей 1 года жизни;
— 441 руб. на детей 2 года жизни;
— 328 руб. на детей 3 года жизни.

— 3726 руб. на второго ребёнка;
— 7451 руб. на третьего и последующих детей;
— 12418 руб. при рождении  двойни;
— 18627 руб. при рождении тройни.

Дополнительно многодетным семьям

Что положено семьям военнослужащих

  Подробная информация размещена на сайте отдела  www.petushki.social33.ru

Государственное казённое учреждение Владимирской области
«Отдел социальной защиты населения по Петушинскому району»

Переходный период, когда работницы могли выбирать способ расчёта пособий (исходя из заработка за два предшествующих года или предшествующие двенадцать месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком), закончился. С 1 января 2013 года установлен новый (единый для всех) порядок исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Теперь пособия по материнству рассчитывают, только исходя из заработка за два года, предшествующих году начала отпуска — по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком определяется путём деления суммы начисленного заработка на число календарных дней в этом периоде. При этом из расчётного периода исключаются периоды (дни и суммы, начисленные за это время), когда получатели пособия были на больничном, находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на этот заработок страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. То есть сумма заработка делится не на фиксированное число 730, как для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, а на число календарных дней в двух годах за вычетом дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Продолжает действовать правило замены лет расчётного периода. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (либо в одном из годов), женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, то по её заявлению они могут быть заменены на предшествующие календарные годы (календарный год) — при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Действие положений, изменяющих порядок расчёта, распространяется на страховые случаи (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком), наступившие после 1 января 2013 года. Перерасчёт пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, назначенных до 1 января 2013 года, законодательством не предусмотрен.

Применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, также не предусмотрено. Однако тем, у кого ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, рассчитанное из среднего заработка, не достигает минимальных размеров на 2013 год, пособие с января назначается в новых минимальных размерах.

Для расчёта пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком учитываются все виды выплат и вознаграждений работнику, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, в том числе, например, отпускные.

Может сложиться ситуация, когда женщина за два календарных года поменяет работу. Будет ли учитываться для расчёта пособия по беременности и родам её заработок на предыдущем месте работы? Конечно, будет. Заработок с предыдущих мест работы для расчёта пособия учитывается уже два года. Закон обязывает работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и других исключаемых периодах. В установленную форму справки будут внесены соответствующие изменения. Но пока новая форма не утверждена, справка об исключаемых периодах может быть выдана в произвольной форме.

Нередко к нам в отдел обращаются с вопросом: установлен ли в 2013 году минимальный размер пособия по беременности и родам? Иногда случается так, что в двух предшествующих календарных годах женщина совсем не работала. Минимальный размер пособия по беременности и родам закон не называет. Но действует такое правило: если заработок в расчётном периоде отсутствует или подсчитанный заработок, исходя из которого исчисляется пособие, окажется в расчёте за календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда, то средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В 2013 году в таких случаях расчёт пособия будет производиться из установленного МРОТ — 5205 рублей.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком тоже определяется расчётным путём. Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путём деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 рубля ((463000,00 + 512000,00) / 730). Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2013 году составляет 16241,14 рубля.

В соответствии с ч. 2 статьи 10 Федерального закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» размеры пособий с 1 января этого года проиндексированы на 1,055. С учётом этого ежемесячное пособие по уходу за ребёнком не должно быть менее 2 453,93 рубля — по уходу за первым ребёнком и 4 907,85 рубля — по уходу за вторым и последующими детьми.

В случае начала отпуска по беременности и родам после 1 января 2013 года размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составит 490,79 рубля. Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2013 году — 13 087,61 рубля.

Елена Булгака

В связи с этим с 1 января 2012 года размеры следующих видов пособий с учетом коэффициента 1,06 составят:

— пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию — 465, 20 руб.;

— единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 465, 20 руб.;

— единовременного пособия при рождении ребёнка — 12405, 32 руб.;

— минимального ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: по уходу за первым ребёнком — 2326 руб., за вторым ребёнком и последующими детьми — 4651, 99 руб.;

— ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию: минимального по уходу за первым ребёнком — 2326 руб., за вторым ребёнком и последующими детьми — 4651,99 руб. и максимального — 9303, 99 руб. Округление суммы размера пособия до полного рубля не предусмотрено.

При этом обращаем внимание на то, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком, исчисленного из заработной платы в размере 40 % среднего заработка, законом не предусмотрено.

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребёнка на коэффициент 1,06 применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее.

Пресс-служба Владимирского регионального отделения
Фонда социального страхования РФ

Изменения предусматривают индексацию размеров ежемесячных денежных выплат, пособий, компенсаций гражданам, в отношении которых существуют финансовые обязательства Владимирской области, с 1 января 2012 на 6,5 процентов.

Примечание: К этой записи прикреплён файл. Чтобы его скачать, откройте запись.